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Coaching im Beruf

Um die persönlichen Möglichkeiten zu erweitern muss man Dinge anders denken. Ich unterstütze Sie dabei, sich aus dem alltäglichen Routinebetrieb hin zu einer persönlichen Neuausrichtung zu bewegen und das Gefühl des „ausgeliefert seins“ hinter sich zu lassen. Gemeinsam simulieren wir Ihre konkrete berufliche und persönliche Situation im Unternehmenskontext und nutzen Ihre Ressourcen für eine nachhaltige Veränderung. Die Entfaltung eines wirksamen und zielführenden Prozesses verlangt von meinen Kunden Veränderungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Selbststeuerungskompetenz. Sie bestimmen Richtung, Inhalt und Geschwindigkeit. Ich führe Sie zielorientiert und habe das große Ganze im Blick.

Persönlichkeitsentwicklung maßgeschneidert für Sie

Mein Coaching-Design für Menschen in verantwortungsvollen Positionen beinhaltet die Ausrichtung der strategischen und persönlichen Handlungsmöglichkeiten.

Mögliche Themen

  • Sie möchten sich selbst reflektieren – zu einschneidenden Geschehnissen in Ihrem beruflichen Alltag.
  • Sie möchten kommunikative Hilfsmittel und Werkzeuge an die Hand bekommen, um reflektiert kritische Situationen zu meistern.
  • Sie möchten in der Lage sein, Konflikte zu managen.
  • Sie möchten aus der Stressmühle raus, weg von dem Gedanken „Burnout“.
  • Sie möchten einen Beruf ausüben, der Ihnen die tägliche Zufriedenheit und Freude beschert.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ Aristoteles

Impulsgeber zur Selbstreflexion

Im beruflichen Coaching bin ich Ihr persönlicher Sparringspartner und Impulsgeber zur Selbstreflexion. Ich bringe Sie aktiv ins Tun und schaffe so eine Distanz zwischen Ihnen und der jeweiligen Situation, damit Sie eine neue Perspektive gewinnen können. Stellen Sie Ihre Handlungsfähigkeit wieder her und lernen Sie im Coaching-Prozess, schwierige Situationen in Zukunft anders anpacken zu können. Gewinnen Sie wieder Spaß und Freude an Ihrem Beruf. Holen Sie sich die Unterstützung, die Sie brauchen, um glaubwürdig und authentisch Ihren Mitarbeitern gegenübertreten zu können; sei es für heikle Mitarbeitergespräche, Projektentwicklungen oder größere Veränderungsprozesse. Sprechen Sie mich an.
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